تحقیق درباره صندوق های بازنشستگی 30 ص

تعرفه تبلیغات در سایت
عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس
عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس
عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس
عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس
عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس عنوان عکس

جستجوگر

یافته ها در جستجو

    امکانات وب

    برچسب ها

    دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

    لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

    فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

    تعداد صفحات: 30

    صندوق های بازنشستگی

    اهداف فصل :

    تشریح تفاوت های بین طرح با کمک معین و طرح با مزایایی معین

    تشریح تفاوتهای بین تعهدات مزایای اعطا شده ( VBO ) ، تعهدات مزایای انباشته ( ABO ) و تعهدات مزایای پیش بینی شده ( PBO )

    تشریح عناصر تأثیر گذار بر PBO

    طرحهای بازنشستگی برای دادن درآمد به افراد در طی سالهای بازنشستگی آنها می باشد .

    مزایای پایان خدمت :

    حسابداری مزایای پایان خدمت یکی از بحث انگیزترین مباحث حسابداری است و تاکنون مجامع حسابداری حرفه ای در دنیا درباره آن به توافق همگانی دست نیافته اند . تجزیه و تحلیل حسابداری مزایای پایان خدمت ، مستلزم داشتن آگاهی و درک از انواع طرحها و مزایا است . مزایای پایان خدمت به گونه های مختلف از قبیل :

    مزایای بازنشستگی

    خدمات درمانی

    از کار افتادگی

    مزایای پایان قرارداد کار .

    هزینه باز خرید سنوات کارکنان اخراجی و ... پرداخت شود .

    در این فصل می خواهیم با استفاده از چند مثال ، نحوه حسابداری مزایای بازنشستگی را تشریح نماییم .

    طرح بازنشستگی :

    شرکت یونایتد دینامیک یک طرح بازنشستگی با مزایای معین دارد که تمام کارکنان را تحت پوشش قرار می دهد . مزایای طرح بر اساس سالهای خدمت و با هدف جبران خدمات کارکنان با در نظر گرفتن میزان حقوق کارکنان در طی سه سال آخر خدمت محاسبه می شود . هزینه خالص دوره ای بازنشستگی برای شرکت متشکل از اجزای زیر است .

    هزینه خدمات جاری

    هزینه بهره مربوط به تعهدات مزایای پروژه شده

    بازده دارایی ها

    استهلاک هزینه خدمات قبلی

    استهلاک منافع خالص

    2004

    42 $

    152

    (187)

    43

    -

    2005

    47 $

    164

    (194)

    43

    (1)

    2006

    43 $

    178

    (213)

    43

    (2)

    50 $

    59 $

    49 $

    جدول زیر تغییرات در تعهدات مزایای پروژه شده برای سالهای منتهی به 31 دسامبر 2006 و 31 دسامبر 2005 می باشد .

    2005

    2006

    تعهدات مزایای پیش بینی شده در ابتدای سال

    هزینه خدمات

    هزینه بهره

    درآمد ( هزینه ) محاسبه شده

    مزایای پرداخت شده

    2.121 $

    47

    164

    (40)

    (98)

    2.194 $

    43

    178

    319

    (106)

    تعهدات مزایای پیش بینی شده در آخر سال

    2.194 $

    2.628 $

    ماهیت طرح های بازنشستگی :

    بیش از 60 میلیون کارگر آمریکایی تحت پوشش طرح های مزایای بازنشستگی قرار دارند . در طی دو دهه گذشته ، صندوق های بازنشستگی از لحاظ سایز سه برابر شده اند و اکنون تقریباً این صندوق ها به میزان تولید ناخالص داخلی ( CNP ) کشور ژاپن می باشد این بنیه سرمایه گذاری قوی اکنون حدود بازارهای سهام را تحت کنترل دارد . مسئولیت گزارشگری مالی برای صندوق های بازنشستگی مفهومی اقتصادی و اجتماعی است .

    گاهی اوقات بدهی شرکت ها به کارکنان برای مهیا نمودن مزایا بسیار زیاد می شود . برای جلوگیری و رفع چنین مواردی فقط از طریق کنار گذاشتن وجوه در طی دوره خدمت کارکنان قابل اجرا است . بنابراین در بازنشستگی وجوه انباشته به علاوه عایدات حاصل از سرمایه گذاری آن وجوه به منظور جایگزینی آن حق الزحمه ها در دسترس خواهند بود . شرکتها به دلایل زیادی طرح های بازنشستگی را اجرا می نمایند . نمونه هایی از این دلایل در زیر ذکر شده است .

    تکفل طرح های بازنشستگی کارکنان باعث می شود تا کارکنان به یک سطح از امنیت مالی در دوران بازنشستگی دست یابند و در نتیجه تعهد اخلاقی خود به کارکنان را ادا نمایند .

    این کار باعث وفاداری کارکنان و در نتیجه افزایش بازدهی و تولید و کاهش میزان گردش و تغییر در نیروهای کار شود .

    فشار اتحادیه های کارگری و فشارهایی از این قبیل

    نکاتی کلی درباره این موضوع :

    طرح های بازنشستگی دارای مزایای بالای مالیاتی می باشند . چنین مواردی مختص سیستم های دارای صلاحیت می باشد .

    برخی از شرایط لازم که یک طرح بازنشستگی برای اینکه بتواند مستحق یک برخورد مالیاتی خاص شود عبارت است از :

    باید حداقل 70 % کارکنان را تحت پوشش قرار دهد .

    باید قبل از بازنشستگی از طریق تخصیص به یک صندوق معتمد ( trust fund ) وجوه سرمایه گذاری شود .

    مزایا باید پس از یک دوره مشخص از خدمات که معمولاً پنج سال می باشد داده شوند .


  • مطالب مرتبط
  • تحقیق درباره شرایط ضمن عقد یا عقد خارج لازم
  • تحقیق درباره سبک سازی ساختمان ها
  • تحقیق درباره فرآیند جلسه مشاوره و درمان
  • تحقیق درباره شهرسازی نوین
  • تحقیق درباره علل و عوامل مؤثر در بزهکاری
  • تحقیق درباره مجتمع فولاد خراسان درس اقتصاد عمومی 40 ص
  • نویسنده : بازدید : 2 تاريخ : سه شنبه 6 تير 1396 ساعت: 9:07
    برچسب‌ها :